Was uns auszeichnet

Eingliederung ins Unternehmen

Das erste, was Sie bei uns zu hören bekommen: ein herzliches Willkommen. Deshalb stellen wir Sie intern schon vor Arbeitsbeginn anhand Ihres Kurzportraits vor. So werden Sie zum Start nicht nur von unserer HR-Abteilung begrüßt und begleitet, sondern auch von den guten Wünschen Ihrer Kollegen. Anschließend informieren wir Sie über unseren Arbeitsalltag und führen Sie in ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm ein, das wir individuell für Sie erarbeitet haben. Regelmäßige Feedbackgespräche während der ersten Monate helfen bei der Eingliederung, Azubis stellen wir zusätzlich einen persönlichen Mentor zur Seite. Damit aus einem guten Start ein gemeinsames Durchstarten wird. 

Training und Entwicklung

Nur wer selbst in Bewegung bleibt, kann auch etwas bewegen. Was unser Unternehmen ausmacht, ist die permanente Weiterentwicklung. Nicht nur die technische, sondern auch die private. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Sie beruflich und persönlich weiterzubringen. Zunächst durch spezielle e-Learnings, um sich in unsere Software einzuarbeiten und unser Geschäftsfeld kennenzulernen. Im Anschluss bieten wir Ihnen eine Mischung aus Selbststudium, Praxiserfahrung und Trainings zur Stärkung Ihrer Fachkompetenz. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen uns, Ihre persönlichen Stärken zu erkennen, zu fördern und gezielt einzusetzen. Weil es im Job nicht nur ums Ankommen geht. Sondern ums Weiterkommen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Niemand sollte sich zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen. Sondern sich für beides entscheiden können. Sie möchten Erfüllung im Job finden und gleichzeitig Ihrer Familie gerecht werden? Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home Office-Konzepten kein Problem. Sprechen Sie uns einfach darauf an, wenn Sie zum Beispiel Zuwachs erwarten oder andere familiäre Verpflichtungen anstehen. Darüber hinaus haben wir eine Kindertagesstätte mitbegründet und uns mit Germering bewusst für einen kinder- und familienfreundlichen Standort entschieden. An dem es sich natürlich auch ohne Nachwuchs entspannt leben lässt.

Kindertagesstätte Allnest e.V.

Ein guter Arbeitgeber denkt an Sie. Ein besserer auch an Ihre Kinder. Als Mitbegründer des Allnests, einer unternehmensgeförderten Kindertagesstätte in zentraler Lage, sorgen wir für zusätzliche Kita-Plätze für unsere Mitarbeiter – auch wenn diese nicht direkt in Germering wohnen. Wovon Sie im Einzelnen profitieren? Sie werden bei der Platzvergabe bevorzugt behandelt. Sie können Ihr Kind ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt in derselben Einrichtung betreuen lassen. Die Öffnungszeiten sind arbeitnehmerfreundlich und es gibt nur wenige Schließtage. Sie haben vielerlei Mitgestaltungsmöglichkeiten. Das Allnest befindet sich der Nähe Ihres Arbeitsplatzes. Und Sie sich in der Nähe Ihres Kindes.

Aktives Gesundheitsförderungsprogramm

Für geistige Beweglichkeit sorgt unser Job. Für die körperliche unser Aktivprogramm. Weil wir einen Großteil unserer Arbeitszeit sitzend verbringen, haben wir zum Ausgleich ein abwechslungsreiches Fitness- und Gesundheitsprogramm entwickelt, das kontinuierlich ausgebaut wird. Dazu gehören wöchentliche Lauf- und Volleyballtrainings, regelmäßige Massagen und Work-Life-Balance-Workshops sowie unsere traditionellen Gesundheits-Tage. Diese Standards werden durch immer wieder neue Angebote ergänzt – von voller Power bis zu Entspannung. Und wer sich auch beim Sitzen etwas Gutes tun will: Am Meeting Point steht zweimal wöchentlich frisches Obst für Sie bereit. 

Unsere Sportbroschüre

DocuWare Insight

Andere haben eine Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit. Wir ein ganzes Unternehmen. Unsere Facebook-basierte Mitarbeiterzeitung „DocuWare Insight“ ist die ideale Plattform für alle Kollegen, die Einblicke in ihre Arbeit geben möchten, sich über neue Technologien austauschen wollen und vieles mehr. Was passiert gerade in München? Und was bei DocuWare weltweit? Ob Impressionen vom letzten Messebesuch, Fotos vom Betriebsausflug oder Fachinfos – hier haben auch Nicht-Facebook-Mitglieder ihr Social-Media-Forum. Vorteil für Bewerber: Mit ein paar Klicks erhalten sie unmittelbare Eindrücke vom Unternehmen und können sich so ein erstes Bild von ihrem potenziellen Arbeitgeber machen. We like.