Unser Auswahlverfahren

Wir prüfen Ihre Bewerbung mit unseren Anforderungen und treffen unter allen Bewerbern eine Vorauswahl. Für ein Telefoninterview oder auch eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch benötigen wir eineTelefonnummer, unter der Sie gut erreichbar sind. Bitte geben Sie diese immer in Ihrer Bewerbung mit an.
 

Das Telefoninterview

Ein solches Interview vereinbaren wir mit Ihnen, wenn Sie zum Beispiel eine lange Anreise zum Vorstellungsgespräch in unser Unternehmen haben oder um vorab einen ersten Eindruck für Sie und für uns gewinnen zu können. So haben wir die Möglichkeit, mit Ihnen über Ihren Werdegang und Ihre fachliche Eignung im Vorfeld zu sprechen sowie offene Fragen zu klären. Ihre Gesprächspartner in einem Telefoninterview sind, wie auch im Vorstellungsgespräch, der Fachbereichsleiter und ein Ansprechpartner seitens HR.
 

Das Vorstellungsgespräch

Zum persönlichen Gespräch laden wir Sie ein, wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder ein evtl. vorausgegangenes Telefoninterview überzeugen konnten. Wenn wir Sie zum Vorstellungsgespräch einladen, sprechen wir gern die Art Ihrer Anreise mit Ihnen ab und übernehmen dann, entsprechend unserer Vereinbarung, die Kosten Ihrer Anreise wie z.B. Flugticket Economy Class, Zugfahrkarte 2. Klasse oder ggfs. die Kilometerpauschale für die Anreise mit Ihrem PKW. Das Gespräch dauert ca. 1,5 – 2 Stunden und Ihre Gesprächspartner sind ebenfalls der Fachbereichsleiter und ein Ansprechpartner seitens HR.

Konnten Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugen, laden wir Sie zeitnah zu einer zweiten Gesprächsrunde ein (dies gilt nicht für Schüler und Aushilfen). Hier unterscheidet sich die Vorgehensweise nach Fachbereichen. Im Fachbereich Vertrieb lernen Sie in diesem zweiten Gespräch unseren Vertriebsvorstand kennen. In den anderen Fachbereichen kommen zur zweiten Gesprächsrunde die Kollegen des Fachbereichs zusammen, um Sie kennen zu lernen. An dieser Stelle sollten Sie sich mit einer vorbereiteten Präsentation zu Ihrer Person kurz vorstellen, damit Sie und auch die Kollegen abschätzen können, ob Sie ins Team passen.
 

Unsere Entscheidung

Wir bei DocuWare entscheiden gemeinsam über Ihre Einstellung. Wenn die Entscheidung auf Sie gefallen ist, dann telefonieren wir mit Ihnen. Sollten auch Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, dann senden wir Ihnen umgehend einen Vertragsentwurf zu. Leider können wir in den meisten Fällen nicht allen Bewerbern einen Job zur Verfügung stellen und müssen auch Absagen erteilen. Das tun wir in jedem Fall schriftlich und zeitnah, damit Sie wissen, woran Sie sind.